交流入职感受  畅谈职业理想

本钢集团举行新入职高校毕业生座谈会

本报讯（记者　赵丽霞）8月2日，本钢集团举行2017届新入职高校毕业生座谈会。119名新入职高校毕业生畅所欲言，交流入职感受、畅谈职业理想。本钢集团党委常委、副总经理赵忠民参加座谈并讲话。本钢集团党委组织部、宣传部，财务部、科技部、团委等部门，以及北营公司、矿业公司、国贸公司，板材热连轧厂、冷轧厂、三冷轧厂、本钢浦项，本溪钢铁公司总医院、技术学院、新实业公司等单位负责人参加了座谈会。

   座谈会上，新入职高校毕业生感谢本钢集团半个月的入职培训，通过学习、参观、素质拓展等方式，使他们了解了本钢发展历史、企业文化、战略目标、人才理念、生产工艺、设备装备等知识。同时，他们还就如何尽快适应角色转变，怎样制定职业生涯规划，未来如何在职称晋级上，在适应基层单位环境等方面进行了交流。他们表示要努力进取，创新工作，打好基础，做一个对企业有贡献，对他人有帮助的人，不辜负企业领导的希望。他们相信在学生与职工的角色转变中，会与大家携手并肩，共同开创百年本钢美好的未来。

与会的本钢集团领导、以及部门和单位领导分别就高校毕业生们提出的问题一一进行解答。他们高兴地介绍了自己的工作经历，他们中有的是在技术领域发展后走上管理岗位，有的是通过竞聘走上领导岗位，他们经历了许多，付出了许多，在锲而不舍的职业追求中，通过不断努力成长、成熟。交流座谈期间，本钢集团人力资源（组织）部相关人员还从专业的角度向高校毕业生们介绍了职称晋级和职业发展需要具备的基本条件，并要求他们在日常的工作、生活和学习中储备相关知识，提升业务能力，各单位会根据大家的不同岗位特点指导其职业生涯规划的制定。此外，本钢集团团委设立的外语、书法协会，可根据大家的兴趣、爱好，将不定期开展演讲、外语大赛等活动，丰富业余生活，展示个人特长。

最后，赵忠民代表本钢集团全体职工欢迎高校毕业生“加盟”本钢。他介绍了本钢集团的基本概况以及发展的优势和目前存在的困难。本钢集团是个具有百年历史的老企业，特别是近几年来在省委省政府的大力支持下，本钢集团进行了大规模的设备升级改造，目前的装备水平可谓世界一流，本钢产品遍布海内外，出口产品连续五年位于全国钢企第一，但企业由于历史遗留问题，人均劳动生产率还不高，高附加值品种比例还有待于提升，企业的管理水平和员工素质都有待于提高，因此，本钢要想提升核心竞争力，正确处理好产品、成本和人才之间的关系是关键。人是生产力中最活跃的因素，也是企业中产品与成本的决定因素，可见，企业的竞争归根结底是人才的竞争，做好人力资源和人才的“大文章”是本钢发展的必由之路。

在分析了本钢的现状后，赵忠民继续说，目前的本钢集团急需高水平的技术人才、管理人才，急需提升职工队伍的素质，他诚恳地希望新入职的大学毕业生在步入工作岗位后，从我做起，从现在做起，正确认识本钢，满怀激情地投身到本钢未来改革发展的大业中，在企业与个人的共同进步和发展中快速成长，为本钢集团挺立市场潮头贡献青春、智慧和力量。